【医院工作服】定制有哪些要求和注意事项？

一、设计款式要求

• 功能性设计：根据不同科室需求设计。如外科医生工作服需多口袋，方便放置手术器械等；护士工作服要考虑便于行动，裙摆不宜过长，可采用分体式便于弯腰、下蹲操作。
• 颜色选择：一般来说，医院工作服多选择白色、浅蓝色、浅粉色等柔和色调。白色给人干净、卫生的感觉；浅蓝色和浅粉色相对柔和，能缓解患者紧张情绪。不同科室也可根据需求选择不同颜色，如妇产科常用粉色，手术室常用绿色，绿色能缓解医生手术时的视觉疲劳。
• 款式简洁：整体款式应简洁大方，避免过多装饰和复杂设计，以体现医院的专业形象，同时也便于清洗和消毒。

二、面料选择要求

• 舒适性：面料要柔软、透气，穿着舒适，让医护人员长时间工作也不会感到不适，通常选择棉质或含棉量较高的混纺面料。
• 耐用性：考虑到工作服的使用频率和洗涤次数，面料需具有较好的耐磨性和抗撕裂性，能经受住长期的使用和频繁的清洗。
• 易清洁与抗菌：面料要易于清洗，能快速去除污渍和细菌，同时最好具有一定的抗菌、抗病毒性能，可有效防止交叉感染，保障医护人员和患者的健康。

三、尺寸规格要求

• 精确测量：为确保每位医护人员穿着合身，需进行精确的量体，测量项目包括身高、体重、肩宽、胸围、腰围、臀围等，对于特殊体型的人员，要特别记录和处理。
• 提供多种尺码：根据人体尺寸数据，制定多种标准尺码，如 S、M、L、XL 等，并确保每个尺码有一定的宽松度，方便医护人员在工作服内穿着其他衣物，同时不妨碍工作操作。

四、其他注意事项

• 品牌标识：工作服上应合理添加医院的标识、名称等元素，展示医院的品牌形象，但要注意标识的大小、位置和颜色搭配，不能过于突兀，影响整体美观。
• 定制数量：要根据医院的实际人数和人员流动情况，合理确定定制数量，既要保证每位医护人员都有足够的工作服更换，又要避免过多库存造成浪费。
• 价格与预算：在定制前，医院应根据自身财务状况制定合理的预算，并与供应商进行充分沟通，在保证工作服质量的前提下，争取最优惠的价格和服务。同时，要明确价格包含的内容，如是否包含运费、售后服务等。
• 售后服务：选择具有良好售后服务的供应商，如在工作服使用过程中出现质量问题，如开线、掉色、破损等，供应商应能及时提供维修或更换服务。