在定制工作服时，与厂家的沟通至关重要。首先要明确服装类别，是办公人员穿的工装，还是车间人员穿的工装。同时，要确定数量大概多少套以及期望的交货期。价格方面，虽然不能立刻给出准确数字，但可以根据企业的预算范围与厂家进行探讨。此外，还需明确穿戴目标及场景，比如是员工上班时间穿的工作服，还是送客户的礼品，或者是参加活动的服装。清楚这些信息能让厂家更好地设计样式及推荐合适的面料。如果有样衣最好，可以是贵公司提供样衣，也可以选择厂家的现货工作服样式，或者由设计师重新设计样式。最后，不要忘记提出特殊要求，如交货期、质量要求、售后要求、价格等。
（二）款式设计
设计师会根据企业提供的款式要求、LOGO 和岗位特征等进行设计。一般会在 3 - 5 个工作日内设计出 1 - 3 个方案，并以电子图片 / PPT 的形式发送给企业确认。这个过程中，设计师会充分考虑企业的文化、行业特点以及员工的工作需求，力求设计出既美观又实用的工作服款式。
（三）签订合同
当企业对终样衣的款式、面料、配色、尺寸等进行确认后，就可以签订协议了。在合同中，要明确选择的面料、制作价格以及交货时间等关键信息。同时，双方的权利和义务也应清晰明确，以确保定制工作的顺利进行。
（四）上门量体
对于职业装西服、衬衫、连衣裙等必须要量体的服装，厂家会安排量体师上门服务。而工作服夹克、T 恤、POLO 衫、白大褂等则不需要量体，套号衣就可以了。量体后，尺寸信息会存档，方便下次定做。
（五）批量生产
依据方案和面料制作 1 - 3 套样衣，供客户再次确认，作为交货标准。确认无误后，进行大批量生产。现在很多厂家都采用智能化生产线，能够提高生产效率，保证产品质量的稳定性。同时，智能化生产线还可以根据不同的订单需求进行灵活调整，满足企业的个性化定制要求。
（六）验货收款
客户对产品进行检查，核对数量。在这个过程中，要仔细检查工作服的质量、款式、尺寸等是否符合要求。确认无误后付款。如果发现问题，应及时与厂家沟通，协商解决办法。
（七）售后服务
厂家在质量问题上应提供售后保障。如果穿着过程中出现质量问题，可以联系公司售后。厂家会根据具体情况进行修复或重做。同时，厂家还应提供合理建议，比如如何保养工作服，以延长其使用寿命。售后服务不仅是对客户的负责，也是厂家树立良好口碑的重要途径。
